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在线工作在家办公平台云工网如何解决企业灵活用工

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LucyWu 发表于 2020-10-9 09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 LucyWu 于 2020-10-9 15:22 编辑

今年,国家印发了《关于支持多渠道灵活就业的意见》。强调,个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用,同时加大对灵活就业保障支持。这一政策不仅在鼓励员工灵活就业,同时也是在鼓励企业灵活用工。
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新冠疫情不同程度上影响了国内大多企业的发展,由此产生很多企业的现实问题。企业现金流、用工成本、管理问题等成为企业头疼的问题,特别是在用工成本方面,制约着不少中小型企业的发展。云工网为帮企业解决这一难题,建立了互联网人才远程工作平台,是一种创新的灵活用工模式。针对目前企业面对的难题,该如何解决?

1、企业用工成本问题
疫情期间,用工成本是企业的重大支出成本之一。员工待岗或裁员成为不少企业的择决,这显示出企业用工成本问题的重要性。灵活用工—远程工作模式成为降低企业用工成本,是比较好的选择,传统的雇佣需要承担员工社保、办公耗材等开销。而远程招聘工作可以省下这一成本,企业将更多的余钱投入的生产上,创造更多的效益。

2、企业用工招聘问题
因为疫情影响,传统的员工雇佣模式让企业面临不能对接的困境。一方面是员工不一定能来参加企业面试或加入企业,另一方面是从网上投递过来的简历让招聘者不堪重负。招聘问题成了企业难题。灵活用工—远程招聘,只需在平台上发布用工需求。自由职业者根据雇主的用工需求投递简历,雇主查看简历后,觉得合适在跟自由职业者在线沟通,双方达成一致后,在平台托管担保交易。远程工作平台可解决招人难的问题。

3、企业用工管理问题
企业对员工的管理也是影响企业发展的因素。能否科学、合理加强员工的管理也是企业的难题。灵活用工—远程工作平台,可将实现生活中的雇佣模式,拿到网上再演示一遍。雇主跟自由职业者在平台托管交易后,自由职业者根据双方约定,每天在线打卡,有事也可在线请假,雇主同意后即可。雇主也可以根据企业需要暂停用工时间,用工多少天支付多少天的工资,灵活方便。自由职业者完成工作后,在平台提交工作成果,雇主验收后再付款。平台管理和监督整个交易流程,不用企业花费太多管理时间和成本。

云工网主要针对互联网人才远程工作的灵活用工,采用远程工作灵活用工模式,帮助企业的用工成本大幅度减少,有利于提升企业管理效率。另外,远程工作灵活用工模式让企业用工更方便,可按小时、按天、按月灵活用工。平台全程担保,给企业用工也提供了保障。
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GMT+8, 2020-10-30 01:46

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