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企业如何选择符合需要的HR软件?

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ningxueqin 发表于 2021-11-11 08:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
    随着科技的发展,HR软件逐渐成为企业办公过程中不可缺少的一大系统。对于不同的企业来说选择HR软件时所考虑的方向是不一样的,只有选择符合需求的HR软件才能帮助企业实现更好的人才管理模式。今天小编就为大家介绍一下如何选择符合需求的HR软件。


    对于HR软件来说,数据处理功能是一个不可忽视的方向,其中重点体现在报表和兼容性两个方面。
    一、报表功能审视
    报表是HR软件非常重要的一个功能,在人事管理领域报表形式多样,功能复杂,这也就导致了很多HR软件数据根本导不出来,但是对于企业发展来说,导出来这些报表数据很有必要。通过这个导出报表才能清晰地认识到企业的人事现状,想要什么数据,就能导出什么数据,想要什么格式的报表,就能导出什么样的报表。因此这是选择HR软件的标准之一。
    二、系统兼容性发展
    在选择HR软件时,还要考虑其是否兼容其他系统和硬件,比如ERP、OA、SAP等等系统,和考勤机、消费机、闸机等等这些硬件能兼容多少?必须要做到兼容大量的接口,这样以后自己不管是换系统还是换硬件都不受影响,不然换了OA接口不兼容HR软件,换了ERP接口不兼容,这样的问题将困扰企业人才管理。HR软件在目前行业中有着越来越重要的地位,不少企业通过运用HR软件实现了人才管理成本的大大下降,同时也让企业的核心竞争力得到了进一步地释放。
    选择可靠的HR软件能够显著有效地提高人才工作效率,释放人才潜能,因此对于企业来说,如何选择HR软件也是企业需要考虑的问题。万宝盛华大中华的HRSaaS软件能够满足企业在人力资源管理方面的多样化需求,帮助企业提高其整体竞争实力。


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