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人才解决方案的服务费是如何收取的?

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ningxueqin 发表于 2021-11-22 16:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    对于用人单位来说,若出现人才难题,除了考虑企业自身人力资源部门外,猎头公司也是一大选择。企业在选择猎头公司时,首先要考虑的便是收费问题。那么,人才解决方案的服务费是如何收取的?下面就让小编来为大家介绍下。
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    1、按过程收费。由于国际化趋势的发展,越来越多的猎头公司都是按照过程来进行收费的,里面还有很多详细的咨询服务内容,对于一些大公司来说,尤其是跨国公司的CEO或者是高端职位,人才解决方案的报价一般为候选人年薪的30%左右,同时还可以采用按阶段分期付费的方式来进行费用的收取,过程持续期大概为6个月到12个月左右。
    2、按结果收费。国内猎头公司也会采用按结果收费的方式进行收费,这种收费方式是猎头公司最为常见的收费方式,客户只需要将自己的要求与猎头公司诉说之后,经过双方详细的沟通洽谈就可以签订相应的合同了,合同一旦签订就会支付一部分人才解决方案预付金。剩余的费用等到候选人上岗,并且试用期满过后再进行一次性收费。
    3、按打包价格收费。还有一些猎头公司会采用打包价的方式来进行人才解决方案收费,比如说客户需要招聘200个销售,这时候猎头公司都会将这个单子按照批量打包的方式来谈,打包价为200万,这样一来每个人的分摊费用为1万元。
    关于人才解决方案的服务费收取问题,小编就先为大家介绍到这里。从文章中我们可以看出,不同的服务模式,其费用收取方式是不一样的,企业在此前就应该要有所了解,尽量在自己预算范围内选择最适合自己的那一家服务商。


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