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战略咨询公司介绍领导力的三个层次

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wjunxiVIP会员 发表于 2020-3-22 22:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

  学习、思考和行动是领导力的三个层次:

  首先是学习。人与人之间的差别,是学习能力的差别。公司内干部的能力取决于有没有快速学习的能力。只要有学习能力,领导者就不用担心。同理,企业和企业的差别,在于企业对某些事物的认知能力的差别,包括对未来的判断、对行业的理解、对顾客的理解和洞察等。

  其次是思考。战略定位咨询公司人员表示思考分为战略思考、深度思考和系统思考。战略思考指的是在注重细节的同时,把握方向感。有时候方向比努力更重要。深度思考指的是要去找到事情的本质。系统思考指的就是从体系和整合资源的角度来思考如何做公司。

  最后是行动,行动首先是带着目的去行动,如果不是冲着目的去做,那就是白忙碌一场。管理公司对领导力有一种定义,领导力是让结果发生的能力。结果达成了才是领导力,没有结果不是领导力,企业就是结果。此外,行动还包括要带领整个团队去行动,能影响别人,以及行动时要有创造性,比如是否可以整合外部资源而不是单纯由自己来做。

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